昨年12月の永江靜加によるキックオフ講演会を皮切りに、西鉄ホテルズでは全社員を対象とした、階層別研修が本格的に始まりました。1年をかけて丁寧に進められるこの研修は、企業としての大きな変革の一環と言えるでしょう。

そして今年初めて開催された42名の新入社員研修。

当初は学生らしさを感じる雰囲気がありましたが、言葉を通して「新入社員らしさ」「社会人としてのあり方」について伝え続けました。

その結果、涙を浮かべながら私の話に耳を傾けてくれる新入社員や、声を震わせながらも勇気を出して発表に挑戦する新入社員の姿を見ることができました。

42名全員が一丸となった時間でした。

担当の方々から感想をいただきました。
「陣内先生の研修を通じて、社会人として大切なことをそれぞれ真剣に受け止めていました。新入社員たちの心に響く、心のこもった研修をしていただき、改めて感謝申し上げます。」
また、「研修終盤、陣内先生のお話を聞いて、担当者が涙目になっていたことは内緒にしようと思っていましたが、ついお伝えしてしまいました。」との温かい言葉をいただきました。

次は7月に新入社員フォローアップ研修を控えています。

今回の経験をさらに活かし、新入社員たちの成長を後押しできる機会となるよう、引き続き全力を尽くしてまいります。