ホテル日航熊本では、2021年以来となる研修を実施し、4年ぶりに復活いたしました。

今回の研修では、「自分の殻を破りたい」と書いている新入社員が多数おり、彼らにとって非常に良い刺激になったものと思われます。

コロナ禍の影響で採用活動は行われていたものの、研修の機会が提供されていなかったため、社員の「人からどう見られているか」という意識が薄れている状況が見受けられました。

そのため、当社より研修実施のご依頼をいただきました。

4月には研修を受けていない入社2～3年目の一般社員を対象とした研修が実施されることが決定しております。

また、今回の新入社員研修は、5月にフォローアップ研修の実施が予定されています。